Geboren, um Spaß zu haben. Wir glauben, es gibt kein schöneres Gefühl, als von Menschen und Dingen umgeben zu sein, die man liebt. Diese Leidenschaft inspiriert jeden HOULTE-Mitarbeiter und führt uns zu inspirierenden und erfüllenden Karrieren. Wir verändern die Wahrnehmung moderner Verbraucher im Möbeldesign und bieten hochwertige, anspruchsvolle Designs zu erschwinglichen Preisen. Wenn Sie kreativ, teamfähig und von modernem Design begeistert sind, werden Sie als Sales Team Manager bei uns aktiv.

Ihre positive Einstellung und Ihr ausgeprägter Kundenkontakt sorgen für Dynamik im Verkaufsraum und motivieren Ihre Mitarbeiter. Sie führen Ihr Team zum Erreichen täglicher Verkaufsziele, übertreffen die Erwartungen der Kunden und sorgen dafür, dass jeder Kunde individuell betreut wird. Als Mentor geben Sie Feedback und Coaching, um das Wachstum Ihres Teams zu fördern, die Verkaufsleistung zu steigern und höchste Standards an Integrität und Professionalität einzuhalten.

Ein Tag im Leben eines Sales Team Managers ...

• Erreichen Sie Verkaufsziele und halten Sie die Standards im Kundenservice aufrecht, indem Sie das Team für die Einhaltung der Markenerwartungen verantwortlich machen.
• Schulen und entwickeln Sie Mitarbeiter in Produktkenntnissen, Verkaufsfähigkeiten, Betriebsabläufen, visuellem Merchandising und Unternehmensrichtlinien.
• Leiten und verwalten Sie die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter, um die Produktivität sicherzustellen.
• Unterstützen Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, um ihr berufliches Wachstum und das Erreichen ihrer Ziele zu fördern.
• Geben Sie zeitnah Leistungsfeedback und teilen Sie Beobachtungen mit dem Managementteam.
• Überprüfen Sie regelmäßig Geschäftsergebnisse, die Umsetzung von Strategien, Kundenfeedback und die Teamleistung.
• Coachen Sie Mitarbeiter, damit sie Höchstleistungen erzielen und in der Verkaufsfläche sichtbar bleiben.
• Steigern Sie die KPIs und Leistungskennzahlen für den Einzel- und Teamverkauf.
• Schaffen Sie ein kundenorientiertes Erlebnis, das außergewöhnlichen Service bietet.

Was Sie mitbringen …

• Ausgezeichnete Englischkenntnisse im Lesen und Schreiben.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Organisationsfähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Proaktive Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Erwartungen zu setzen und andere zur Verantwortung zu ziehen.
• Starke Delegationsfähigkeiten zur Unterstützung der Ausführung und Erzielung von Ergebnissen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine auf Erfolg und Teamarbeit ausgerichtete Kultur aufzubauen.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie …

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Kundendienst oder in der Einzelhandelsleitung.
• Vollzeitverfügbarkeit, auch abends und am Wochenende.

Was wir bieten...

Unser Engagement für unsere Mitarbeiter hat oberste Priorität. Wir bieten ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket, um berechtigte Vollzeitmitarbeiter und ihre Familien zu unterstützen.

Zu den Vorteilen gehören eine wettbewerbsfähige Bezahlung, bezahlter Urlaub vom ersten Tag an, Firmenrabatte und mehr. Das Wichtigste bei HOULTE ist, Teil eines freundlichen Teams zu werden, anspruchsvolle Projekte zu übernehmen und eine wachstumsstarke Karriere aufzubauen.

Inklusion und Zugehörigkeit

Bei HOULTE sind Inklusion und Zugehörigkeit fest in unseren Grundsätzen verankert: „Fortschritt vorantreiben“, „mit Empathie handeln“, „vorankommen“, „die Zukunft annehmen“ und „das Richtige tun“. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Teammitglieder und Bewerber. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns für einen barrierefreien Einstellungsprozess ein.

Wenn Sie während des gesamten Prozesses eine angemessene Unterkunft/Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an uns, um Hilfe zu erhalten.